İşletme bölümü yüksek lisansı ülkemizde oldukça yaygın düzeyde talep edilen bir akademik programdır. Bu sebeple tez aşamasına geçildiğinde daha öncesinde akademik çalışma yapılmamış konuları belirlemek neredeyse imkansız hale gelmiştir. Bunun bilinmesi sebebi ile işletme tez konusu belirlemek öğrenciler açısından oldukça yorucu bir hale gelmiştir.
İşletmede yapılan tez çalışmaları firmalar, pazar alanları, hizmet sektörleri gibi birçok alana ışık tutan ve eksikleri saptayan bir yönetim dalıdır. Bu alanda genellikle nitel araştırmalardan çok nicel araştırmalara yer verilmektedir.
İşletme Tez Konusu Belirlemede İpuçları
İşletme tez konularında önceki kısımda değindiğimiz üzere akademisyenler tezin son bölümünde nicel araştırmaya yer verilmesini istemektedir. Bu sebeple konu belirleme aşamasında şu hususlar üzerinden gidebilirsiniz;
- Dönem Sürecinde Aldığınız Dersleri İnceleyin: 3 dönem boyunca almış olduğunuz derslerde sizin uzmanlık düzeyinde akademik çalışmasını yapabileceğiniz bir derse odaklanın ve konu belirleme üzerinden gidin.
- Tez Konularının Öneriler Kısmını İnceleyin: Tez konunuzu belirli başlıklar altında belirledikten sonra eski tezler üzerinden gidilerek öneriler bölümünü okuyun. Böylelikle hangi alanlarda eksiklikler var belirlemiş olursunuz. Yapılmayan çalışmalar üzerinden oluşturduğunuz konunun akademik literatürde eksikliğini siz tamamlamış olursunuz.
- Konuya Hakimiyet Düzeyinizi Belirleyin: Tez konusu belirleme aşamasında umutsuzluğa kapılıp yanlış konu belirlemeden kaçınmaya çalışın. Unutmayın ki hazırlama aşamasında oldukça zorlanabilirsiniz ve tezinizi savunma aşamasında da sizi oldukça yıpratabilir. Bu sebeple işletme tez konularında hakim olacağınız bir konu üzerinden gitmenizi tavsiye ederiz.
15 İşletme Tez Konuları
İşletme tez konularını belirlerken oldukça farklı ve zorlu olmaya çalıştık. Böylelikle sizlere farklı konu ipuçları vererek konunuzu kendiniz belirleyebilir ve fikir elde edebilirsiniz. 15 farklı işletme tez konularını aşağıdaki gibi sıralayabiliriz;
- X şirketinin ya da kurumsal firmada çalışan bireylerin finansal performansı ile sosyal düzeyleri arasındaki ilişki ile etki düzeylerini inceleyin.
- İşletmelerde yer alan iş liderlerinin takım çalışmalarında dahil ettiği iş sorumluluk etkenlerini inceleyin.
- Tüketicilerin hizmet şirketlerinden hayırseverlik üzerine beklentilerini belirleyin.
- Şirketlerin sosyal algılarının karar verme üzerindeki etkisini belirleyin.
- Şirket politikalarının sosyal şartları iyileştirirken aynı zamanda rekabet ortamına uyum sağlayıp sağlamadıklarını araştırın.
- Örgütsel liderliğin sağladığı faydaların liderlik karizmasına bağlı olup olmadığını belirleyin.
- Sürekli rekabet gücünü koruyabilmek adına liderlerin özelliklerini keşfedin.
- Organizasyon kültürünün bir organizasyon sürecinde nasıl bir yol izlediğini belirleyin.
- Liderlikte cesaret ve alçakgönüllülük kavramlarının günümüzde neden çok daha önemli olduğunu keşfedin.
- Sosyal ağ web sitelerini dahil etmek için yönetim stratejilerini inceleyin.
- Klasik erkek liderlik yönetimini benimseyen işyerlerinde çalışan kadınların algılarını belirleyin.
- Ulusal bir kültür ile orada yaşayan insanların örgüt kültürüne olan bağlılığını inceleyin.
- İşletme çalışanlarının etik olmayan eylemlerinin tespitini belirleyin.
- Şirketin amaçlarına benzer özellikte olan bireyleri çekmek amacıyla uyguladıkları stratejileri inceleyin.
- Yönetime yönelik bütünsel yaklaşımları ve bunların stratejik düşünmeyi nasıl teşvik ettiğini gözden geçirin.
